W CEVA wierzymy, że logistyka to biznes, który tworzą ludzie, dlatego budujemy środowisko zaufania i współpracy zespołowej - zachęcamy do inicjatyw i umożliwiamy naszym talentom rozwój ich kariery. Dzięki naszym 78 000 pracowników, którzy zlokalizowani są w ponad 160 krajach, oferujemy naszym Klientom dedykowane rozwiązania w zakresie logistyki kontraktowej, frachtu lotniczego i morskiego, dystrybucji oraz zarządzania transportem. Jako firma rozwijamy się w szybkim tempie - czy odważysz się rozwijać razem z nami?
Analityk ds. zapobiegania stratom
Miejsce pracy: Magnice
ZADANIA NA STANOWISKU PRACY
- Przeprowadzanie wstępnej analizę rozbieżności i późniejsze dochodzenie w sprawie strat,
- Zapewnienie efektywnego wykorzystywania zasobów do analizy danych, CCTV i innych narzędzi do celów analizy strat i wsparcia dochodzeń,
- Wspieranie śledztw przeprowadzanych przez dział Security,
- Tworzenie raportów,
- Przygotowywanie rekomendacji usprawnień systemów zabezpieczeń,
- Zaangażowanie w realizacji celów działu (KPI).
OCZEKIWANIA WOBEC KANDYDATÓW
- Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z analizą danych,
- Wysokie poczucie odpowiedzialności i dokładności,
- Innowacyjne podejście do pracy i optymalizacji procesów,
- Logiczne myślenie, otwartość umysłu,
- Umiejętność pracy w zespole, doskonałe umiejętności komunikacyjne .
OFERUJEMY
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę z CEVA w pełnym wymiarze czasu pracy,
- Pakiet benefitów pozapłacowych, m.in.: prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, szkolenia językowe,
- Stabilną pracę w nowoczesnej i dynamicznej firmie - posiadamy tytuł SOLIDNEGO PRACODAWCY,
- Możliwość rozwoju oraz współpracy w środowisku międzynarodowym.
Jako organizacja globalna oraz część grupy CMA CGM, różnorodność ma kluczowe znaczenie dla naszego sukcesu; tylko odzwierciedlając kulturę, języki i lokalną wiedzę o naszych klientach, możemy odnieść sukces. Zatrudniając ludzi z różnym doświadczeniem i umiejętnościami, poszerzamy wiedzę oraz zwiększamy naszą kreatywność i innowacyjność.
Uwaga: Procesy rekrutacyjne w CEVA Logistics obejmują komunikację z kandydatami za pośrednictwem oficjalnych mediów społecznościowych, takich jak LinkedIn lub za pośrednictwem adresu e-mail firmy o następującym schemacie: imię[email protected]. Zalecamy, nie odpowiadać na propozycje biznesowe i/lub oferty pracy pochodzące od niezaufanych nadawców.